La mobilité est observée. tant au niveau de simples mutations géographiques qu'au niveau des changements complets de carrière Les salariés de haut niveau n'hésitent pas à changer de département pour travailler, et ils changent de plus en plus facilement d'horizon professionnel. Différentes raisons vont pousser une personne à rejoindre une nouvelle société. Par exemple, citons le manque de perspectives de carrière et l'envie de travailler dans un nouveau secteur d'activité. Il s'avère essentiel de bien connaître ses points forts et ses possibilités d'évolution pour décrocher un emploi intéressant. Dans le cadre de votre recherche d'emploi, Propriano vous donnera une multitude de conseils et astuces. Par exemple, il est plus pertinent de valoriser ses connaissances que de pointer du doigt ses prétentions. C'est par ailleurs une bonne idée de mobiliser son réseau : cela semble évident pour nombre d’entre nous aujourd’hui, mais se déplacer auprès des professionnels qui évoluent dans le même secteur est primordial. Visiter des sites comme Propriano.info, donne la possibilité de se tenir alerté des actualités du secteur, ce qui est vital.

Face à l'instabilité du marché du travail, la plupart des embauches, quand elles existent, sont réalisées avec des contrats précaires.

Il est toutefois possible de remarquer que le marché du travail des cadres reprend des couleurs, bien que cette croissance reste inégale selon les domaines d'activité.

Effectivement, des secteurs comme la construction ou le transport-logistique restent en berne alors que d'autres se développent, comme la banque-assurance et l'informatique.

La mobilité apparaît comme une composante de la fonction de cadre.